ATTESTATION_SUR_L_HONNEUR

BULLETIN_ADHESION_2010_ja_

S.R.A.G.  :  Elvira SANZ - Aurore POLIMENI - Clémence FAGOT

17, Cours Xavier Arnozan

33 082 BORDEAUX cedex

Tel : 05.56.81.49.06 / Fax : 05.56.52.82.96

srag33@wanadoo.fr

Un service apprécié ! C'est le sentiment partagé par beaucoup d'agriculteurs qui choisissent le Service de remplacement pour pouvoir quitter leur exploitation.

Le SRAG a pour vocation d'assurer la pérennité de l'exploitation, sa continuité ou sa sauvegarde en cas d'absence du chef d'exploitation voire son (sa) conjoint(e) ou encore l'aide familial.

Des salariés ayant une expérience dans le milieu agricole, partent quotidiennement en mission chez les agriculteurs pour accomplir différents travaux.

Plus de 6 000 journées sont réalisées chaque année.

REMPLACEMENT POUR DIFFERENTS MOTIFS
De la maladie aux congés maternité, paternité en passant par les accidents de travail ou de la vie privée, les responsabilités professionnelles ou syndicales, la formation ou encore les congés "éleveurs", les motifs, les durées et les prises en charge financières varient.

Les tarifs affichés ci-dessous correspondent à la participation nette à charge de l'exploitant. Ces tarifs sont établis en fonction du prix moyen d'une heure de remplacement fixé aujourd'hui à 15.80€/heure. La différence est bien entendu prise en charge par le biais des subventions perçues par l'association dans le cadre de son intérêt social

Face à la conjoncture actuelle, de nombreux exploitants cherchent à réduire les charges financières qui leurs incombent et notamment celles liées au coût de la main d'œuvre. Cependant la charge de travail, quant à elle, n'est pas compressible et l'agriculteur peut rarement y subvenir seul.
Le Groupement d'Employeurs peut être une des solutions pour réduire les coûts salariaux tout en maintenant la présence indispensable d'un salarié sur l'exploitation.

Qu'est ce qu'un Groupement d'Employeurs ?

C'est une association loi 1901 à but non lucratif ayant pour objet la mise à disposition de salariés.

Le principe est de partager et fidéliser les compétences d'un salarié entre plusieurs entreprises (nombre d'adhérent illimité).

C'est le Groupement d'Employeurs qui est de droit l'employeur du salarié. Celui-ci travaille chez chaque adhérent en fonction de ses besoins et des règles établies au sein du groupement.

Ainsi, le Groupement d'Employeurs rémunère le salarié et édite des factures pour les adhérents en fonction des heures réellement effectuées chez chacun.

FICHE_GROUPEMENT_EMPLOYEURS

PLAQUETTE DU SRAG